Як зменшити зарплату заступнику керівника закладу охорони здоров’я

Є потреба зменшити заробітну плату заступнику керівника закладу охорони здоров’я. Як обґрунтувати зміну його посадового окладу з 5% нижче від окладу керівника на 15% за задовільного фінансового стану закладу?

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ